集團召開第一季度生產經營工作會議

日期：2021-04-28    來源：招商港灣集團

4月25日，集團第一季度生產經營工作會議通過“線上+線下”形式在深圳南山陽光科創中心召開。集團副總裁徐健主持會議，集團領導班子、總部各部門負責人及各公司領導班子共80余人參加。

會上，集團各板塊（公司）圍繞年度目標任務，匯報了第一季度生產經營情況、存在的困難與問題、后續工作計劃等內容；集團各部門就本部門的工作完成情況及下一步工作安排進行了匯報。

會議期間，集團副總裁徐健宣讀了《關于公布2021年度集團組織變動及干部任職的通知》、港創建材公司《關于公布干部任職的通知》，希望集團所有干部瞄準新目標，鼓足新干勁，攜手共謀發展。

在2021年度目標及考核責任書簽訂儀式上，集團董事長、總裁劉裕代表集團與各板塊（公司）負責人簽訂了責任書，同時由集團副總裁徐健宣讀了各板塊（公司）主要經濟指標。

會中，各與會人員圍繞自身工作，談感想、講打算，從不同角度提出建設性的意見和建議。

聽取匯報和和交流發言后，集團常務副總裁葉存華、副總裁徐健、萬泗新及總裁助理劉曉龍等有關領導進行簡要總結，客觀分析了公司發展現狀，提出了具體工作要求。

集團董事長、總裁劉裕以“回看走過的路、走好未來的路”為主題分享集團企業文化內涵。劉總表示，集團成立之初提出的“容和存在”仍會是公司堅守的核心價值觀，希望大家深刻領會并踐行。隨著世界科學技術日新月異的進步，集團將順應時代發展，立足傳統產業優勢，通過改革創新賦予企業發展更多的可能。因此，劉總提出了“賦能傳統產業，助推社會發展”的企業使命，它符合集團的發展現狀，也是集團未來的發展方向。近日，中科院黃國平博士論文《致謝》內容帶給讀者們感動與思考，集團一直致力于打造一個讓員工安居樂業、家庭幸福的組織，成為員工可依賴的港灣，劉總提出了以“快樂港灣”為基礎的企業愿景，希望大家踏實工作、用心沉淀，將招港集團建設成為一家對員工、對社會有價值的企業。

劉總還提出了在集團內部成立人才培養基金的想法，旨在促進員工子女教育發展，解決員工后顧之憂。最后，他表示，目標責任書的簽訂是集團上下達成共識、形成合力的體現，希望全集團堅定信心、齊心協力控制風險，圓滿超額完成全年目標任務。