礦山開采板塊召開2020年年中生產經營工作會議

日期：2020-08-07    來源：礦山板塊

7月31日上午，礦山開采板塊2020年年中生產經營工作會議在博羅縣凱里亞德酒店2樓隆重召開。集團總裁助理、礦山開采板塊負責人劉曉龍、板塊各公司總經理及管理干部、后備管理干部共30余人參加會議。

陽西信威公司匯報

英德港灣公司匯報

燊泰基公司匯報

會上，各公司總經理、板塊總部各職能部門匯報了上半年生產經營工作及下半年工作計劃，分析了工作中存在的不足，提出了解決方案及改進措施，分享了生產經營管理過程中的典型案例。

會議指出，從目前板塊管理團隊及管理干部人員情況來看，現有人員無法滿足礦山發展需要。根據2017年礦山開采板塊提出的五年發展規劃，并結合近三年的落實情況，引進、培養專業性的技術人才、大力發展管理型人才，不斷提高高技術、高素質、高學歷人員比例是當下整個板塊開展工作的重中之重，力爭為礦山開采板塊建設一個強有力的后備人才梯隊，為礦山開采板塊的長遠發展打下堅實的基礎。

聽取各公司和職能部門的匯報后，集團總裁助理、礦山開采板塊負責人劉曉龍對各公司在上半年疫情期間生產經營管理工作取得的成績予以肯定，他對礦山板塊的前景充滿希望，不管是到期項目的轉型還是正在跟進的新項目，都不斷傳來積極的消息，礦山未來可期。在人才培養方面，劉總提出了“培養廉潔人才”的概念，希望各公司綜合部在培養人才過程中通過正向激勵和反向督促的方式，提升員工工作質量，杜絕出現態度不端正、質量不過關的情況，從而培養出在各自領域能夠獨當一面的管理或技術骨干；他還希望每位員工以公司為家，發揚“勤儉持家”的傳統美德，嚴格遵守集團關于員工廉潔自律方面的管理規定。

針對安全生產問題，劉總引用習近平總書記“生命至上、安全第一”的安全生產理念，強調人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。他肯定了舉辦安全知識競賽對提高員工安全意識的積極作用，提倡今后繼續沿用該舉措加強安全管理。會上，博羅縣燊泰基石場有限公司總工程師朱繼躍也多次舉例強調安全問題的重要性，認為安全要年年講、天天講、時時講。

與武漢鑫邦公司簽訂《目標責任書》

與貴州招港公司簽訂《目標責任書》

與英德港灣公司簽訂《目標責任書》

與陽西信威公司簽訂《目標責任書》

與貴陽烏當公司簽訂《目標責任書》

會議最后舉行了礦山開采板塊2020年《目標責任書》簽訂儀式，各公司總經理紛紛表示要鼓起干勁，爭取在下半年圓滿完成年度目標，助力招商港灣迎來更加燦爛輝煌的明天。