日期：2020-01-07   來源：深圳港創(chuàng)建材

1月3日，集團(tuán)董事長、總裁劉裕蒞臨濟(jì)大·港創(chuàng)研究院（港創(chuàng)職工大學(xué)）視察指導(dǎo)工作，深圳港創(chuàng)建材股份有限公司總經(jīng)理助理、人事行政部總經(jīng)理張立民，濟(jì)大·港創(chuàng)研究院院長付興華及集團(tuán)總裁秘書孫磊陪同。

劉總一行參觀了研究院檢驗(yàn)檢測中心、石墨烯海工混凝土實(shí)驗(yàn)室，聽取了研究院的工作匯報(bào)，并與研究院全體人員進(jìn)行了座談。

劉總在座談講話中指出，港創(chuàng)建材公司歷來高度重視和支持研發(fā)工作，研究院是他新年伊始視察基層的第一站，充分說明公司對科技研發(fā)工作的重視，也表達(dá)了新的一年對研發(fā)工作的新要求、新期待。

關(guān)于研究院今后的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向，劉總從三個層面提出了要求：

在公司層面上，研究院全體人員要全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司的使命、愿景和價(jià)值觀，聚焦服務(wù)于公司的發(fā)展戰(zhàn)略開展工作。要求研究院繼續(xù)貫徹“容和存在”核心價(jià)值觀，肩負(fù)“澆筑城市故事”公司使命，為實(shí)現(xiàn)“砼領(lǐng)智造，快樂港灣”的愿景開展研發(fā)工作，提高科技引領(lǐng)作用，助推公司第一階段發(fā)展目標(biāo)——國內(nèi)同行業(yè)民企NO. 1目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在研究院建設(shè)層面上，一是要從組織架構(gòu)、人才引進(jìn)、擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)室面積、激勵機(jī)制等方面，繼續(xù)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)，繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)投入和設(shè)備采購；二是要按照研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)律，研究制定內(nèi)部激勵機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)從成本中心到利潤中心、從內(nèi)部核算部門到獨(dú)立研發(fā)運(yùn)營的兩個轉(zhuǎn)變；三是要進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度；積極開展外部研發(fā)合作，發(fā)揮好外部專家的研發(fā)優(yōu)勢。同時，要繼續(xù)引進(jìn)研發(fā)人才，研究院除了要做好研發(fā)工作外，還要成為公司重要的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、儲備和輸出基地；四是要繼續(xù)按照“鏈接市場、立足高端、聚焦落地和服務(wù)生產(chǎn)”的原則篩選研發(fā)項(xiàng)目，提高研發(fā)工作的商業(yè)價(jià)值。要通過項(xiàng)目研發(fā)和落地實(shí)施，建立分享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)從研發(fā)到項(xiàng)目運(yùn)營的轉(zhuǎn)型。

在研發(fā)人員層面上，一是希望研發(fā)人員珍惜公司提供的機(jī)會，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，耐得住寂寞，努力工作，與公司發(fā)展同步成長；二是研發(fā)人員要強(qiáng)化“接地氣”意識，多到生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)、調(diào)研，了解生產(chǎn)實(shí)際，多做“接地氣、解難題、有價(jià)值”的研發(fā)；同時，努力練好內(nèi)功，時刻做好投身一線工作的準(zhǔn)備；三是研究院要從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上關(guān)心和支持研發(fā)人員的學(xué)習(xí)和成長，將公司的人文關(guān)懷落到實(shí)處。

座談最后，劉總向全體研發(fā)人員推薦了書籍《創(chuàng)新算法》，分享了今日頭條創(chuàng)始人張一鳴“延遲滿足感”的人生成長理念。