聽心聲、促成長 — 港灣工程公司舉辦2019年新員工座談會

為了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平臺，營造一個坦城、積極、和諧的工作環境和工作氛圍，5月3日14時，深圳市蛇口招商港灣工程有限公司在公司16樓會議室舉辦了“聽心聲、促成長”2019年新員工座談會。公司總經理李權鋒，副總經理許杰、章億明、丁賢穩，各部門負責人以及70名新員工參加了本次會議。

會議開場播放了公司宣傳片，公司人事行政部經理祝錦根代表公司對新員工的加入表示了熱烈地歡迎，一一介紹了出席領導；新員工逐一做了富有個人特色的自我介紹，暢談自己來到公司后在工作及生活上的感受。

隨后，公司副總經理丁賢穩對公司概況、未來五年發展規劃進行了精辟的講解。丁副總表示，希望公司在新老員工的共同努力下，實現公司五年發展規劃。

在 “有獎問答”環節，公司領導面對面聽取員工意見，對新員工提出的休假、薪酬、職稱考試等方面的疑惑，現場一對一進行解答和回應。會議期間，工程部副經理姜學軍、陳為烈二位老員工激情洋溢、幽默詼諧地向新員工講述了自己在港灣工程公司的成長故事，他們的成長經歷和心得體會催人奮進。

會議尾聲，公司總經理李權鋒作總結發言。他提出了六點建議和希望：一是樹立正確的價值觀，融入公司“容和存在”的企業文化與公司一起成長；二是每位員工要有空杯思維，通過不斷學習努力提升自己；三是發揚狼性文化，擁有創造力；四是做一個勤奮、堅韌、有毅力的人；五是做一個有執行力的人；六是招港的每位員工都應當懷抱感恩之心，努力工作、實現自我，用愛去營造一種感恩、和諧的企業氛圍。

本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行，體現了公司對新員工的重視，增進了員工與領導之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入快樂港灣大家庭，對公司的長遠發展具有積極意義。