關于深圳市招商港灣爆破工程技術有限公司公開選拔競聘總經理及引入戰略合作股東的實施方案

今年六月底，深圳市招商港灣爆破工程技術有限公司（簡稱爆破公司）即將完成一級爆破資質就位工作，資質提升對爆破公司具有里程碑意義，為進一步開拓市場奠定了堅實基礎。為有效整合資源，提升管理水平，開拓市場，集團公司決定，資質就位后，爆破公司定位為深圳市蛇口招商港灣工程有限公司控股公司，獨立經營、獨立核算，集團內相關爆破業務的人力資源和生產設備等全部歸集到爆破公司，在全部承接集團所屬企業國內所有爆破業務的基礎上，重點向開辟外部市場轉變；同時，該公司開放式面向社會引入戰略合作股東共謀發展。現就該公司公開競聘總經理和引入戰略合作股東提出如下方案：

一、公開競聘總經理

（一）競聘條件及范圍

社會人士及集團內部符合條件的干部職工均可報名競聘，集團內部優先選拔使用。基本條件是：

1.學歷、職稱：大學專科或以上學歷，相關專業中級或以上職稱；

2.年齡、資歷：至報名之日起年滿25周歲以上、50周歲以下，特別優秀者可放寬至55周歲；參加工作5年以上，有爆破行業從業經驗者優先；

3.身心健康、廉潔自律、誠實守信，具有良好的職業道德；

4.懂經營、善管理，企業市場運作方面有豐富的管理經驗。

（二）競聘程序及方法

1.公開報名、資格審查

申請競聘人員據實填寫《競聘報名登記表》，并附本人身份證、畢業證、學位證（如有）、執業資格證、職稱證等相關證件復印件（報名時當場查看原件和相關證件驗證證明），到招商港灣集團總部人力資源部許燕文處報名，也可用電子版發至集團人力資源部公共郵箱renlicmhg@163.com。報名結束后，集中進行資格審查，符合條件者通知參加競聘。

2.競聘演講答辯

競聘采用競聘演講、答辯的形式。競聘人員應制作并提交PPT，按抽簽確定順序演講。競聘演講主要包括三個部分：一是個人基本情況介紹。主要包括從業經歷和主要工作成績，本人競聘該職位的優勢和劣勢；二是對競聘職位的認識。包括如何當好爆破公司管理團隊領頭人和團隊建設的思考，爆破公司組織架構、部門及崗位設置、人員配備等方面的構想。三是對爆破行業現狀、前景和市場的認知和思考。四是業績規劃和工作思路、措施。每人演講和答辯時間每人限制在25分鐘。

競聘演講答辯結束后，由評委當場對競聘人員投票決定擬任人選及順序。擬任人選按照1:3比例確定。

3.考察和任前公示

競聘產生的擬任人選，由集團總部人力資源部組織考察，發現弄虛作假的，直接取消聘用資格。考察結束，報總裁辦公會研究確定候任人一名，在集團內公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，凡實名舉報被公示人存在問題的，由集團總部人力資源部、審計監察部進行調查核實。

4.任職

公示期滿無異議的，公布并辦理任職手續后任職，簽訂目標責任書。

5.職責待遇

爆破公司實行總經理負責制，賦予其充分的經營管理權限。總經理實行低職高配，聘期內享受深圳市招商港灣工程有限公司領導班子成員職級和薪酬待遇，按照集團股權激勵方案實施股權激勵。

（三）時間安排

競聘報名截止時間：2017年6月9日

競聘演講答辯時間：初定6月中旬，具體時間另行通知。

二、引入戰略合作股東

為增強企業競爭實力，有效吸收和優化資源，爆破公司將在保持由招商港灣工程公司控股51%以上的前提下，引入行業內具有一定業績基礎、專業能力、發展模式成熟的戰略合作股東，雙方簽訂合作協議，可以其原有資源和設備評估入股，參股比例限定在49%以下。通過雙方互補性、協同性合作，打造品牌優勢，擴大資源獲取能力，提升爆破公司業務體量和市場競爭能力，共同把爆破公司打造成行業內有廣泛社會影響和美譽度，創收盈利能力強的成長型企業。

請集團各職能部門、各公司認真宣傳，廣泛發動，積極組織符合條件的員工報名競聘。同時，動員廣大干部職工廣泛聯絡，積極宣傳推介，推薦有合作意向的戰略合作伙伴與集團投資發展部洽談合作。

附：競聘報名登記表

                                                    深圳市招商港灣集團有限公司

                                                          2017年5月16日

點擊下載：深圳市招商港灣爆破工程技術有限公司總經理競聘報名登記表