集團《年會不能停！》觀影活動圓滿結(jié)束

集團總部

“影片讓我們對未來充滿了憧憬和希望，告訴我們只要保持著對生活滿滿的熱情和信心，就能夠克服一切困難，追求自己的夢想。年會是匯聚了無數(shù)人心力的舞臺，是一個共同努力和奮斗的象征。電影讓我深刻體驗到了團結(jié)合作和積極向上的力量，也讓我們重新思考人生的意義和價值，鼓舞心靈。無論在哪一個領(lǐng)域，只要我們敢于追求夢想，并付出努力，就一定能夠取得成功，讓我們相信自己，勇敢地迎接每一個挑戰(zhàn)，讓年會舞臺永不停止。”

港灣工程公司

“電影中的每個角色都面臨著不同的職場問題，但他們都沒有放棄，而是通過自己的努力和智慧找到了解決問題的方法。這種不屈不撓的精神讓我深感敬佩，也讓我明白了在職場中要勇于面對挑戰(zhàn)，不斷學習和成長，還讓我認識到了職場中的人際關(guān)系的重要性。在職場中，我們需要與同事、領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系，這不僅有助于我們工作的順利開展，還能讓我們在工作中獲得更多的機會和資源。同時，我們也要學會如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系，避免因為人際關(guān)系問題而影響工作。”

“2023年，雖然有很多不如意，面對2024年的不確定性，我們所能做的就是調(diào)整自己的心，惶恐和焦慮沒用，只要我們抱著“年會不能停”的積極主動，那歡愉就在我們身體里面發(fā)芽，大概這部電影在歲末上映的隱喻就在于此吧。”

“其實，在各行各業(yè)的各個領(lǐng)域中，能讓人行穩(wěn)致遠的，一定是善良、正直、懂得感恩的人！但行好事，莫問前程！我們要珍惜眼前，事無巨細地去做好當下，不要盲目為了追求所謂的未來而忽略了當下的重要性。我也相信，在今后的工作中，只要我們能夠保持正確的態(tài)度和堅定自己的信念，借助公司平臺，相信自己的能力和價值，并堅持不懈地去為之努力，更加勇敢地去追逐自己的夢想和目標，最終就一定都能夠獲得成功。”

招港建設(shè)公司

“在年底這個就業(yè)形勢嚴峻，社會大裁員的背景下，《年會不能停！》這部影片上映了，有無數(shù)打工人看完后深感共鳴，在影院捧腹大笑，但最后笑著笑著一陣酸楚涌上心頭，最后擦干眼淚走出放映廳，繼續(xù)回復(fù)著手上的工作信息。電影的happy ending讓我們得到了情緒釋放，但回歸現(xiàn)實困難依然存在，生活仍要繼續(xù)，只是態(tài)度可能會有所不同。絕對的公平是稀有的存在，但愿我們都未曾放棄追求相對公平恒心，最后“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”，祝我們在2024年都可以更加自信、積極、樂觀地看待生活。”

冕寧萬禾公司

“作為一部喜劇片，《年會不能停！》給大家?guī)須g笑的同時也不忘傳遞正能量，它鼓勵人在面對不公和困難時要勇敢地站出來，用智慧和勇氣為自己爭取應(yīng)有的權(quán)益。它告訴我們即使身處困境也要保持樂觀和積極，用智慧和勇氣去面對生活中的種種挑戰(zhàn)。”

招港國際公司

“習總書記在十八大期間告誡我們“實干興邦，空談?wù)`國”，要破除官僚主義、形式主義，只有腳踏實地，真抓實干才能使國家興旺發(fā)達。國家如此，一個企業(yè)也是如此。公司領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶好頭，樹立榜樣，深入一線解決公司和員工切實問題。員工應(yīng)心系公司，有主人翁意識，做好每一件事，每一項具體工作。只有上下一心，和諧共進，公司才能行穩(wěn)致遠。”

海鄰機械公司

“在工作和生活中，盡管我們可能面臨各種壓力和困擾，但我們?nèi)孕枰３謱ι畹臒釔酆蛯θ诵缘淖鹬兀荒芡浬畹谋举|(zhì)和初心。”

港灣爆破公司

“年會不能停，定位于職場，能夠引發(fā)問題是“年會到底是干什么用的，為什么不能停？”是為了彰顯公司/單位福利、財力？還是提升凝聚力、向心力的途徑或手段？電影中不同的角色定位年會有不同的意義，有的就是例行常規(guī)不能停、是個“大事”，有的是把它當做站隊舞臺，有的把它當成暴露問題的機會，有的是將它當作鼓舞士氣的平臺，有的把它當成拿福利的機會。年會到底是否需要，根本還是要看對組織有多大貢獻和意義，所以1999年標準件廠廠子會選擇“年會不能停”以給員工信心，2019年胡建林、馬杰和“叛逆”拼盡全力、克服阻礙，利用“年會”共同演繹心聲和揭露真相，是為了組織更好的發(fā)展，從而避免了“皮之不存毛將焉附”的結(jié)果。”

低碳新材板塊

“職場中存在很多挑戰(zhàn)、困難以及一些意想不到的意外，也在啟迪我們應(yīng)該如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，如何不斷地取得進步和收獲成長。我相信，只要我們能夠抓住機遇，不畏艱難險阻，就一定能夠在職場中獲得成功！”

“在觀看電影的過程中，我也深刻地認識到了團隊合作的重要性。一個人的力量是有限的，只有團隊合作才能夠創(chuàng)造出更大的價值和成果。胡建林、馬杰和潘怡然的合作，讓整個團隊更加團結(jié)和協(xié)作，不管是人事部的工作還是最后年會上揭露高管的貪腐都體現(xiàn)了團隊的重要性。”

“在職場中，擁有理想主義不是一件壞事，就是理想和現(xiàn)實要取個平衡，過于理想或者過于現(xiàn)實都不好。理想給人動力，但光有理想，可能會有不切實際的期望，現(xiàn)實中會容易碰壁；但如果只有現(xiàn)實，沒有理想，那么生活就失去了色彩，人生缺乏意義，因此要審視現(xiàn)實，不斷調(diào)整找到那個平衡點。”

樂領(lǐng)生活公司

“電影院里全在哈哈大笑壓力山大的職場人，真實反映了打工人的辛酸不容易，最后年會的唱歌還蠻感動的，笑中帶淚，感謝這些喜劇藝術(shù)家接地氣地走進生活給我們帶來了歡樂。”

北京霍普醫(yī)院

“工作中遇到問題和挑戰(zhàn)，或者與同事意見不合發(fā)生沖突是很正常的事情。但是，這時候我們應(yīng)該如何處理？我們應(yīng)當保持冷靜，理性思考，不要被情緒左右自己。根據(jù)事情的實際情況，果斷采取行動，及時解決問題。解決不了的問題，可找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助或出面解決。而且在處理問題時，要理性地思考，不可盲目行事。”