日期：2022年11月1日    來源：招商港灣集團

10月28日至30日，集團組織管理團隊前往下屬子公司深圳樂領生活發展有限公司旗山俠隱莊園舉行第三季度生產經營工作會議暨團建之旅活動，集團管理班子及各公司主要領導共50余人參加。

28日下午，管理團隊抵達海拔650米的山野，在龍洋鄉村民悠揚的山歌聲中踏入樂領·旗山俠隱莊園。樂領生活公司于2022年正式在旗山俠隱推出土地復墾計劃，集團干部積極參與其中，各自認種了一片屬于自己的耕地，讓荒蕪的土地重現了生機，在隨后的旗山復墾之稻田秋收活動中，大家沉浸式體驗了農耕文化和秋收的喜悅。

29日清晨，管理團隊在茶園村的空靈山廟舉行祈福儀式，同時走進四百年古樹林，近距離觀看并體驗了古代茶園武術的拳法和棍術演練，用晨練開啟活力滿格的一天。

上午9時，集團采用“線上+線下”相結合的方式正式召開第三季度生產經營工作會議。集團副總裁徐健主持會議，集團各公司全面總結前三季度生產經營管理工作開展情況，認真分析面臨的形勢和存在的問題，安排部署第四季度重點工作，集團各部門圍繞職能簡明扼要總結第三季度管理工作，提出第四季度工作計劃。

匯報順序（自左向右）：港灣工程公司、招港建設公司、冕寧萬禾公司、招港國際公司、海鄰機械公司、港灣爆破公司、

港創建材公司、招商科瑞公司、樂領生活公司

匯報順序（自左向右）：創祺實業公司、北京霍普公司、集團財務管理部、集團運營管理部、集團投資發展部、集團風險管理部、

集團人力資源部、集團行政管理部

匯報結束后，集團副總裁徐健宣讀人事任免通知，文件對相關公司的組織管理模式和干部任命做出了調整。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

徒步競賽前五名頒獎儀式

生命在于運動，幸福源于健康。下午14時20分，管理團隊趁著陽光正好，進行了一場旗山徒步競賽，他們攀上海拔約1000米的旗山之巔，親近大自然，感受盎然生機。在大家的見證下，“旗山之巔·筑夢遠航”啟動儀式正式舉行，集團董事長、總裁劉裕在致辭中表示，此次旗山登頂活動意義匪淺，它預示著集團第一個五年發展規劃即將順利收官，也吹響了集團向第二個五年發展規劃新征程的號角。劉裕董事長提出了“重新出發，決勝未來”的口號，希望大家永葆“干事”的工作熱情，時刻強身心、健體魄，健康生活、快樂工作。隨后他現場揭開了刻有“招商港灣 筑夢遠航”的旗山雕塑面紗（該作品由浙江省級非物質文化遺產代表性傳承人湯建華以旗山為模型用黑陶塑造而成），登頂人員紛紛在雕塑上按下自己的手印，許下五年之約，共繪新藍圖，再啟新征程。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

晚上19時30分，管理團隊圍坐一堂，開展“旗山夜話”活動，通過“你在旗山最想講的一句話”表達出真情實感。現場群情激昂，紛紛表示感受到了“在最美的地方，做自己喜歡的事，遇見有趣的人”的美好體驗，氣氛熱烈又融洽。

集團副總裁徐健、詹德邦及總裁助理劉曉龍，港創建材公司董事、總經理萬泗新等有關領導結合集團前三季度主要經濟指標完成情況，在發言中總結部署明方向，鼓勁提氣強信心。

集團副總裁徐健發言

集團副總裁詹德邦發言

集團總裁助理劉曉龍發言

港創建材公司董事、總經理萬泗新發言

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

夜話最后，集團董事長、總裁劉裕以“我們的過去、現在、未來”為主旨發表重要講話。

過去

招商港灣在時代更迭的風浪中負重前行，幾經波折卻依然步履穩健向前邁進，是因為我們在經濟低迷、市場萎縮的背景下，緊跟時代發展的步伐，不斷挑戰自我、創新求變，不斷沖破危機和疫情桎梏，立足自身優勢抓住了良好發展機遇，守住了傳統產業陣地。正是過去的經歷賦予了我們敢于思考未來的底氣，所以我們的過去，值得驕傲；我們的未來，值得期待，相信我們終將迎來屬于自己的高光時刻。

現在

黨的二十大勝利召開，標志著中國特色社會主義進入新時代，二十大報告為中國未來發展指明了前進方向，也為我們引領了奮斗目標，其中“安全”一詞成為報告中十分重要的高頻詞匯，可見，國家愈發重視國家安全的重要意義，企業更應緊跟步伐，高度重視安全問題，追求高質量發展。

安全是企業發展的前提和保障，其領域涉及范圍之廣，包括了經營安全、財務安全、人員安全、信息安全、設備安全、質量安全等內容，貫穿了生產建設各個領域和企業發展全過程，劉總強調，追求發展可以全力以赴，但決不能以犧牲安全為代價，并表示任何事努力過后就不會遺憾。當前，在國家安全觀大背景下，我們要以更高站位、更嚴舉措加強風險的預警，時刻拉響安全警報，唯有筑牢安全屏障，企業才能行穩致遠。

未來

劉裕董事長闡釋了集團核心價值觀“容和存在”的由來和深刻意義，他將儒家思想與西方哲學融合，提出了“容和存在”，因為存在，所以幸福；因為合作，所以進步；因為包容，所以快樂。

集團誕生于傳統行業，經歷了快速發展階段的“黃金時代”和多元化發展階段的“白銀時代”之后，迎來了紅利消退后的“青銅時代”，為積極響應國家關于強化信息技術應用創新產業（簡稱“信創”）建設的新號召，劉總凝練出“賦能傳統產業，助推社會發展”的全新企業使命，未來集團將緊跟信創時代發展洪流，不斷加強核心技術創新，以科技創新為傳統產業賦能，助推社會高質量發展。

集團一直致力于做一家有情懷、有溫度、有責任、敢擔當的企業，多年來努力建設“輕松工作、快樂生活”的平臺，由此劉總堅定了打造“快樂港灣”的企業愿景，讓招商港灣真正成為員工的“快樂港灣”，做到快樂工作、健康生活。

未來，集團將把核心價值觀、企業使命、企業愿景三大企業文化理念作為奮斗目標和前行方向，希望全體招港人深入理解和著力踐行，堅定不移向著美好的未來邁進。